Recrutement : AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX ET DE RESTAURATION

La Communauté de Communes de la Forêt recherche…
AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX ET DE RESTAURATION

Missions :


ENTRETIEN :

Entretien des locaux, du mobilier et du linge selon les plannings et protocoles :

Assurer l’hygiène des lieux, du mobilier et matériel, du linge
Aérer les pièces, nettoyer les sols et les surfaces, désinfecter les locaux
Passer l’aspirateur
Réaliser un balayage humide, un lavage du sol et désinfecter les surfaces
Vider les corbeilles à papier et les poubelles
Dépoussiérer les meubles et les plans de travail
Nettoyer les sanitaires

Approvisionner le consommable

Laver, sécher, plier et distribuer le linge
Laver les vitres à son niveau, sans monter sur un escabeau
Entretenir le matériel : lave-linge, sèche-linge, aspirateur, chariot de ménage

Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Alerter lorsque le stock des produits utilisés baisse
Alerter des dysfonctionnements constatés (ex : chasse d’eau défectueuse, vitre brisée…)

RESTAURATION :

Service des repas

Accueil des usagers

Organiser le service de manière à limiter les postures contraignantes et les obstacles (circulation, chariots, etc)

S’adapter à l’âge des enfants

Contribuer à l’autonomie des enfants (enfants qui se servent tout seul, etc)

Nettoyage, plonge et rangement

Tri et évacuation des déchets courants

Nettoyage et désinfection des éviers, plans de travail, fours, réfrigérateurs, tables, chaises et surfaces

Appliquer les règles de nettoyage en s’appuyant sur les normes HACCP (matériel, balayage humide, etc)

Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

COMPÉTENCES :

– Expérience en entretien de bâtiment collectif souhaitée
– Savoir respecter les consignes d’utilisation des produits d’entretien
– Maîtriser et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
– Signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
– Respecter le planning horaire et les consignes

APTITUDES :
– Devoir de réserve, discrétion et secret professionnel
– Dynamisme et réactivité

– Savoir adapter son travail dans des locaux occupés
– Capacité de communication
– Patience et maîtrise de soi
– Sens du travail en équipe

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :

Poste à temps non complet : temps de travail et salaire annualisés à 25.45/35ème
Poste à pourvoir au 1er Septembre 2025
Régime indemnitaire, CNAS

Participation employeur mutuelle et prévoyance

Adresser votre candidature + CV avant le 28 Juillet 2025 à :
Monsieur le Président, 15 rue du Mail Est, 45170 Neuville aux Bois
Ou par mail à gestion-rh@cc-foret.fr

Emploi du temps prévisionnel :

  36 semaines en période scolaire
  LundiMardiMercrediJeudiVendredi
MatinEntretien accueil de loisirs09h00 -11h00 (2h00)09h00 -11h00 (2h00) 09h00 -11h00 (2h00)09h00 -11h00 (2h00)
MidiEntretien BAF11h45 – 13h45 (2h00)  12h15 – 13h45 (1h30) 
MidiRestauration accueil de loisirs  11h00 – 14h00 (3h00)  
SoirEntretien rez-de-chaussée siège CCF17h00 – 19h45 (2h45)17h00 – 19h30 (2h30)17h00 – 21h00 (4h00)17h00 – 19h45 (2h45)17h00 – 19h30 (2h30)
  6h454h307h006h154h30
       
  Petites vacances scolaires 5 semaines
SoirEntretien siège CCF17h00 – 21h00 (4h00)17h00 – 21h00 (4h00) 17h00 – 21h00 (4h00) 
  4h004h00 4h00 
       
  4 semaines vacances scolaires juillet
SoirEntretien siège CCF17h00 – 21h00 (4h00)17h00 – 21h00 (4h00) 17h00 – 21h00 (4h00) 
  4h004h00 4h00 
  1 samedi par mois de septembre à juin
MatinEntretien BAF09h00 – 12h00
  3h00