La Communauté de Communes de la Forêt recherche…
AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX ET DE RESTAURATION
Pour sa crèche de Neuville-aux-Bois, la Communauté de Communes recrute au 25 août 2025
Un(e) assistant(e) éducatif à temps complet – CDD du 25/08/2025 au 30/04/2026 dans le cadre d’un remplacement
Descriptif de l’emploi
L’Assistant Éducatif réalise sous la responsabilité de la directrice de la crèche des soins d’hygiène quotidien auprès du jeune enfant.
L’assistant éducatif, sans se substituer au milieu familial, accompagne l’enfant dans son éducation, ses apprentissages afin qu’il devienne activement autonome.
L’assistant éducatif accompagne l’équipe éducative et contribue au bon développement et au bien-être de chaque enfant accueilli, en répondant à ses besoins physiologiques et affectifs.
L’assistant participe activement et de manière communicante au bon fonctionnement de la structure : réunions d’équipes, projets éducatifs mis en place par l’équipe.
Missions:
– S’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
– Être présent(e) et disposé(e) à accueillir l’enfant et son environnement familial dans le respect de chacun et sans jugement.
– Accueillir, observer et prendre en charge l’enfant dans son individualité au sein du groupe dans le respect des besoins de chacun.
– Veiller à la prévention et à la sécurité de l’enfant.
– Conduire et animer des activités d’éveil et ludiques dans le respect du bien-être de l’enfant.
– Participer aux activités d’éveil en adéquation avec les différents projets proposés.
– Assurer les soins d’hygiène et de confort, ainsi que les temps de restauration. Assurer l’entretien du linge mis à disposition.
– Connaître, Respecter et assurer les règles d’entretien et d’hygiène du matériel pédagogique mis à disposition.
Capacités et Compétences recherchées :
– Savoir tenir compte et noter les transmissions des familles et de ses collègues en rapport avec l’enfant et/ou le fonctionnement de la crèche.
– Connaître et être garant des valeurs de la crèche.
– Être organisé(e) et respectueux-se du bien-être et du bon fonctionnement du triangle professionnels/enfants/familles.
– Savoir accueillir, observer activement et écouter les enfants, les membres du milieu familial dans lequel il évolue, sans jugement.
– Connaître le développement psychomoteur, cognitif et affectif de l’enfant, ses besoins primaires (sommeil, alimentation, soin)
– Accompagner les apprentissages du jeune enfant, dans une pédagogie inclusive, tout en veillant aux règles d’hygiène, de confort et de bien-être. Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie.
– Prendre en charge l’enfant individuellement ou en groupe, collaborer à la distribution des soins quotidiens. Animer et créer les activités d’éveil contribuant à son bon développement.
– Participer à l’élaboration du projet de vie de l’établissement
– Rédiger un projet d’activité adapté à l’âge de l’enfant. Avoir des notions d’activités techniques et créatives à mettre en place auprès du Jeune Enfant.
– Communiquer et savoir partager ses arguments, ses projets avec une équipe pluridisciplinaire.
– expérience préalable souhaitée dans l’accueil d’enfant porteur de handicap/
PROFIL :
Être titulaire d’un des diplômes suivants : CAP petite enfance ; brevet d’état d’animateur technicien spécialité activités sociales et vie locale option petite enfance, BEP carrières sanitaires et sociales, Baccalauréat ASSP. Être travailleur familial, travailleuse familiale ; TISF
Ou
Avoir exercé 6 ans dans un établissement ou service petite enfance, justifier de 5 ans d’expérience en tant qu’assistant(e) maternel(le) agréé(e)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Travail sur 5 jours du lundi au vendredi avec horaires de travail selon planning entre 7h15 et 18h30
Fermeture 1 semaine à chaque petites vacances.
TYPE DE RECRUTEMENT :
Grade d’agent social
Rémunération : statuaire + régime indemnitaire
Adresser votre candidature + CV avant le 15 juillet 2025
mail à gestion-rh@cc-foret.fr
